рабочие поездки

Сделав рассчет допустимы суточных и приплюсовав к з.п. превышение, отсчитав налоги и далее к выплате получается сумма больше как нужно дальше поступать

пример з.п. -223,48 лат . суточные 600 лат . превышение 600-576,44=23,56 лат ((223,48+600)*70%=576,44) рассчитав з.п. к выплате 176,15 с превышением, но фактически нужно выплатить 160,42 ведь 23,56 человек получил ввиде суточных. Помогите разобраться !

Uz EDS no programmas aiziet viss kā vajag.

Alga 223,48 Ls, citi ienākumi(pārsniegums) 23,56, kopā bruto 223,48+23,56 no kuriem tiek aprēķināti visi nodokļi beigās tos 23,56 Ls nosummē algu sarakstā nost, jo algu izmaksā bez tiem 23,56Ls (tā pat kā pagājušo gadu rēķināja par gūto labumu no uzņēmuma transporta)

а куда разницу после вычитания налогов?:-<

Какую разницу?

Уважаемые бухгалтера! Хотелось бы услышать Ваше проффессиональное мнение!Директор каждый месяц ездит в командировку в Италию на 10 дней Посещает фабрику нашего

поставщика Заказывает товар для нашей фирмы Также посещает

фабрики других поставщиков Иногда заказывает товар и у них

Зарплата у директора 200 лат В трудовом договоре не предусмотрены такие постоянные поездки Хотелось получить Ваш проффесиональный ответ Могут ли такие поездки пройти как командировки или же все таки эти поездки носят регулярный характер и больше попадают под рабочие поездки

мож и не проф ответ - но командировки по ИМХУ

я тож за командировку8-)

И я за командировку.

а если каждый месяц кроме выходных ездит в Польшу для обучения работников там... рабочая вилимо поездка больше тянет?

Д7520 К2380= -23,56.

Мне так удобней.

Lūdzu jūsu domas, ja restorāna pavāri un viesmīļi neregulāri un ļoti reti (apm. 1 x gadā) dodas gatavot un apkalpot banketu ārvalstīs, vai tas būs komandējums vai darba brauciens? Darba līgumos kā darba vieta ir norādīta Latvijas adrese, nav minēts arī, ka pienākumos ietilpst banketu rīkošana ārvalstīs.

tas būs komandējums