Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts
Atskaite VID - Ziņas par darba ņēmējiem Uz tēmu sarakstu
Zandaa 03.03.2008 18:32
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (24)
neko
Dimma 03.03.2008 18:33
1727 ziņojumi
1727 ziņojumi
Ziņas par valdes locekli ar pieņemšanu ar UR reģistrēšanās datumu. 3.pielikumupar valdes locekli nullēm, ja nav noteikta valdes loceklim atlīdzība
неправильно. До 5 числа Вы должны подать учредителя с кодом 11, либо заключив трудовой договор либо договор управления.
Nu 3.pielikumutad kad Jums ir noteikts VSAOI iemaksu datums.
Ilma - ok ja atskaitee noraadu valdes locekli ar 11 kodu, tad jaabuut arii darba liigumaam.Darbaliigumaa noraadu algu, tabelee - ka nav neviena stunda straadaata un algu neizmaksaaju - tas buutu korekti???
Zandaa 03.03.2008 18:42
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Ja tabelē nav neviena stunda nostrādāta, tad jānoformē atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
Какой Darba liigumaa ,зачем atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas ???
С членами правления можно заключить договор управления,без всякого вознаграждения.
С членами правления можно заключить договор управления,без всякого вознаграждения.
Valdes loceklis
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/
Giza - tam liigumam ir kaada iipasha forma???Atalgojums jaaparedz???
Zandaa 03.03.2008 19:32
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Tas ir VADĪBAS LĪGUMS, bez atalgošanas.
Palasiet Amberas norādes, daudzreiz apspriests.
Mēs uzņēmumā valdes locekli pieņēmām darbā tik tad, kad sākās kaut kāda darbība Apmēram pēc diviem mēnešiem pēc reģistrācijas komercreģistrā noslēdzām ar valdes locekli darba līgumu, jo tad, kad SIA dibināja viņš vispār strādāja citā uzņēmumā....
Dimma 03.03.2008 20:21
1727 ziņojumi
1727 ziņojumi
Tas Dimma nav pareizi kā Jūs darījāt, jo valdes loceklis sskaņā ar likumu par VSAOI skaitās darba ņēmējs ar brīdi kad viņš kļūst par valdes locekli un tas ir brīdis kad viņš kā tāds ir reģistrēts UR. Tam nav nekāds sakars ar to vai viņam ir vai nav darba līgums.Un ja atnāks VID pārbaude un nebūs lēmums ka valdes loceklis ir darbojies kā valdes loceklis neslēdzot darba līgumu tad var aprēķināt VSAOI no minimālās algas.
Ilma, ir bijušas pārbaudes, to starp arī VDI pat vairākas un neviens neko nav aizrādījis, ka tā nedrīkst.
Dimma 04.03.2008 09:50
1727 ziņojumi
1727 ziņojumi
Tas ir dīvaini.VID semināros pastāvīgi atgādina ka Ziņas par valdes locekli kā darba ņēmēju jāiesniedz ar UR reģistrēšanās kā valdes loceklim brīdi. Varbūt paši pārbaudītāji to nezināja:-D 
Tas, ka neviens nav aizrādījis, nenozīmē, ka tā ir pareizi.
Piekrītu Ilmai. Un labāk pašiem izdarīt, nekā gaidīt aizrādījumus un sodus.
Piekrītu Ilmai. Un labāk pašiem izdarīt, nekā gaidīt aizrādījumus un sodus.
No ieguutaas un savaaktaas info sapratu ka tomeer ir jaauzraada valdes loceklis - tikai jautaajums kads liigums vai kkas tamliidziigs man ir jaasleedz ar valdes locekli(uz kaa pamata es vinju tur iekljauju) - vai nekas nav jaasleedz vnk shajaa atskaitee vinjsh jauzraada.
Zandaa 04.03.2008 10:29
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Kaut arī neslēdz nekādu līgumu - vienalga valdes loceklis jāuzrāda 3. pielikumā jo par viņu ir paziņots kā par darba ņēmēju( tas nenozīmē ka jābūt darba līgumam).
VADĪBAS LĪGUMS- у кого в хранилище есть- Amuil, Ilma.. А у кого-то другой вариант есть?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt