А вы сами логически подумайте. Тратить реальные деньги фирмы отнюдь не входит в функции управления

man arī bija šāda situācija, es gan izštukoju, ka var, jo var tak iedot vadības funkciju pildīšanai naudu. bet nu es īsti nezinu:-/

mja.tikai lielas firmās valdes loc var laikam nodarboties tikai ar vadibas lietaam.

Mums ir tada lieta,ka firma maza -ir valdes loc. un viens darbinieks.Valdesloc. iznemis karti uz uznemuma varda un perk projektam materialus, ari degvielu,jo tas nevar pagut visu izdarit.darbiniekamuzskaita uz konta noteiktu summu projekta vajadzībām.Zinu,ka mazām firmām ir tada lieta.Nekurneatradu, ka tas ir aizliegts.

Ну так какое же это управление. Это обычный трудовой договор.

Es domāju tā- ja valdes loceklis ir tiesīgs noslēgt līgumus par projektiem ,tad kāpēc viņš nav tiesīgs pirkt? Neslēgs taču līgumus par krāsu iegādi ar veikalu par kapeikām.Es tā teorijā iegrimu.

Albina, bet ko tagad darīt ,ka vilciens aizgājis un viņš to darījis jau ilgi? Būs sods? Un kāds?:-(

А кто его знает, что будет. Может и ничего не будет, а могут зарплатные налоги накрутить. Как повезет.

eh jāpiezvana juristam rit:-S

Mums arī tā valdes loceklis šo to sadarījises viņu panēmu kā avansa personu.

Vai amata nosaukumam ir kāda nozīme, ja ir noslēgts darba līgums? Mums bija valdes priekšsēdētājs un loceklis, un nu pirmais no firmas izstājies, tagad visas lietas veido "valdes loceklis". Vai ir vajadzība nomainīt nosaukumu?

t.i., jūs domājat, ja ir noslēgts darba līgums ar valdes loc., bet viņš ,piemēram,atved ar uzņēmuma auto kādu reizi preci, kad nav neviena?

Vispār zavals.Nuir likumi te ie mums.Nouts kapeiku izspiedīs.

mums situācija vispār ir šāda- valdes loceklis ar darba līgumu, kas reāli ir vienīgais kas kaut ko dara(paraksti, iepirkšana, realizācija utt.) Tā starp citu ir arī 2 darbinieki, bet reāli viņi nestrādā! Kā jau visās viena uzņēmēja firmiņās. Nepatīk man tas viņa nosaukums, bet... Kur var palasīties par šo tēmu?

A kas vainas valdes loceklim. Tā viņus visus ( dalībniekus) sauc.Nonosaukuma jau nekas nemainīsies.

bet vai tas ir pareizi ja valde sastāv no viena valdes locekļa!?Neviss direktors, vadītājs vai kā savādāk, bet... Tātad saprotu, ka runa ir tikai par līgumu?!

Если валдес лоцеклис работает по трудовому договору, то проблем ввобще не должно быть. Вы же ему зарплату платите. Вот с договором управления, особенно без вознаграждения, уже сложнее.

Paldies!

Ienākumu gūšanu no algota darba raksturo vismaz viena no šādām pazīmēm.

1. Fiziskās personas ekonomiskā atkarība no uzņēmuma, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.

Runa varētu būt par gadījumiem, kad persona gūst ienākumus tikai no viena izmaksātāja. Šo pazīmi raksturo arī ienākumu regularitāte (piemēram, izmaksas ik mēnesi) un ilglaicīgums (vairākus mēnešus vai gadus pēc kārtas).

2. Finanšu riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā.

Šo pazīmi meklējot, Valsts ieņēmumu dienests, visticamāk, gribēs redzēt ar personu noslēgtā līguma noteikumus. Tādējādi līgumā būtu jāietver noteikumi par finanšu riska uzņemšanos.

3. Fiziskās personas integrācija uzņēmumā, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.

Integrācija šī panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes. Piemēram, ilglaicīgs darbs piecas reizes nedēļā no plkst. 9 līdz 18 noteiktā vietā būtu algotā darba pazīme.

4. Fiziskās personas faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esamība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku.

Ja pašnodarbinātās personas izvēlas ņemt atvaļinājumu, tad diemžēl neviens to neapmaksā.

5. Fiziskās personas darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē un fiziskajai personai nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus.

Šis kritērijs būs izpildīts, ja, piemēram, pašnodarbinātā persona regulāri atskaitās par savu darbu uzņēmumam un aizpilda laika tabeles.

6. Fiziskā persona nav pamatlīdzekļu, materiālu un citu saimnieciskajā darbībā izmantoto aktīvu īpašniece (šis kritērijs neattiecas uz personīgo autotransportu vai atsevišķiem personīgiem instrumentiem, kas tiek izmantoti darba uzdevumu izpildē).

Ne visiem pašnodarbinātajiem ir nepieciešami materiāli vai pamatlīdzekļi pakalpojumu sniegšanai vai darbu izpildei. Tomēr darba devēja transporta, ēdināšanas, apģērba u.c. līdzekļu nodrošināšana pakalpojumu sniedzējiem vai darbu izpildītājiem varētu būt algotā darba pazīme.

Ja nekas no augstākminētā neizpildās, tad nav ko kreņķēties.

Mjā,bet vai te ir kāda vēl atbilde konkrēti uz manu jautājumu?

Kaut

ka īpaši jau nav, ka iespraucas iekšā ar pilnīgi citu tēmu.

vai, Andaz,izlasīju jūsu tekstu uzmanīgi un sapratu ,ka tas ir pa tēmai!!!Paldies!