на сайте соца

informāciju par grūtnieci?

pie ginekologa, vīra, drauga,...

Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.

Par maternitātes un slimības apdrošināšanu

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.

(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

Mu-maija

сообщений: 3237 06.03.2006 15:48

Sorri za sumbur Плииз!

Декретные деньги рассчитываются из одного и того же периода и за срок до, и за срок после родов, т.е. не участвуют два месяца до первого больничного по беременности

Суммы, с которых были произведены ОПГСС за шесть месяцев (зарплата страховых взносов) делятся на количество календарных дней 6-мес. периода и умножаются на 70 (до) и на 56 (после) календарных дней. После родов тоже можно получить за 70 дней, но это только тогда, если двойня или осложнения.

Пособие по уходу (со 2 месяца жизни ребенка по день его рождения - 1 год) мама (или папа) рассчитывается, отбросив три месяца до месяца рождения ребенка (за 12 мес.). Максимальная сумма 392 (значит, среднегодовая зарплата должна быть не меньше 560 - вот и считайте себе).

В принципе то на то и получится: сейчас будете платит налоги, а потом ту же сумму получите в качестве пособия.

Mu-maija

сообщений: 5978 02.04.2007 17:09

Пособие может быть рассчитано и из з/п папы, если он оформляет отпуск по уходу.

С 1 марта в таком отпуске можно и работать.

С 2008 года в расчете грядут каки-то перемены, пока непонятно каки.

Но одно точно - потолок будут отменять, но вот похоже, что работающим платить будут с ограничениями. Заранее не расстраивайтесь, потому как еще далеко.

Mu-maija

сообщений: 6292 16.05.2007 17:56

Пособие по материнству (для второго малыша) рассчитывается по 31 статье закона "О страховании по поводу материнства и болезни".

Если в тех 6 месяцах, за которые оно должно считаться, не было страховых взносов (из-за болезни, отпуска по уходу за ребенком или из-за декретного отпуска), то сдвигаемся на предыдущие 6, а если там не было, то еще раз на предыдущие 6 и так - несколько раз подряд, пока не найдется зарплатка (не дальше 32 месяцев).

Таким образом может получиться разный набор.

Paldies:)

Скажите пожалуйста, я в этом году была в отпуске -в апреле (за 2007год), с 25мая ПО 2 августа мне выписали 1ый больничный B, немного запуталась с заполнением больничного, тк впервые,те в пункте I. и II. какой период ставить отпуска или больничного, запуталась совсем :'( и зинойумс с кодом 40 подавать после 2го больничного (когда родил) ? А после 1го не надо зинойумс подавать?????

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком (это не больничный) продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Azalka

сообщений: 29 04.10.2006 10:18

Больничный В

Первый раз вижу бол.лист. Что здесь надо заполнять бухгалтеру? Подскажите пожалуйста.

Inst

сообщений: 26576 04.10.2006 10:22

По какому поводу?

Болезнь работника, его дитенка, беременность?

Inst

сообщений: 26576 04.10.2006 10:23

Вы заполняете

ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Пр.КМ 152/03.04.01.

Azalka

сообщений: 29 04.10.2006 10:39

Беременность

Inst

сообщений: 26576 04.10.2006 10:40

Нашли ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ.(два одинаковых кусочка)?

Inst

сообщений: 26576 04.10.2006 10:43

Подтверждаю, что работник в период нетрудоспособности не являлся на работу(включая первые 14 дней нетрудоспособности) с _____ по _______.

Первых 14 дней - больничный А по беременности не должно быть. "С" и "по" сотрите в ольничном в табличке "Освобождение от работы".

Inst

сообщений: 26576 04.10.2006 10:45

Использовал отпуск без сохранения з/пл, ежегодный отпуск, совпадающий с периодом нетрудоспособности, с _________ по ___________.

Полное наименование предприятия ________________________.

Номер страховщика _____________. Работодатель(подпись и ее расшифровка).

И все.

http://www.ailab.lv/ticejumi/sieva.htm

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=784&lng=lv

http://woman.delfi.lv/webbaby/pregnat/article.php?id=11568091

http://berni.calis.lv/peretava/grutnieciba/par-pabalstiem/

Я все же не поняла что мне заполнять пункт I или II? и зинойумс с кодом 40 подавать после 2го больничного (когда родил) ? А после 1го не надо зинойумс подавать?????

И что происходит со мной как с работником на фирме дальше-я в табеле как фигурирую?

На больничном Вы лежите на диване, и читаете книги, смотрите телевизор и т.д. Во время отпуска по уходу за ребенком - за ребенком ухаживаете. А на работу ездите только что попить чаю с коллегами, и ни в каком табеле НЕ фигурируете.

что мне заполнять пункт I или II - ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ.(два одинаковых кусочка) - заполняется 1 и 2, если работник работает на 2-х фирмах. Вам достаточно заполнить первый.

и зинойумс с кодом 40 подавать после 2го больничного (когда родил) ? зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.Если Вы не пойдете в отпуск по уходу, то и сообщения с кодом 40 не будет.

те я заполняю пункт I Название фирмы, подпись и печать и все?

А после 1го не надо зинойумс подавать????? НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

В отпуск по уходу за ребенком я должна идти, тк на мужа пособие будет, тогда он сможет работать...