Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Компенсация за неиспользованный отпуск. Uz tēmu sarakstu
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Помогите, пожалуйста, рассчитать. Работник работал с 01.11.2006 года по налоговой книжке
11.2006 з\п 90,00лат, проработал весь месяц (21день)
12.2006 90,00лат весь месяц 19 дней
01.2007 переведён на пол ставки 60,00, весь месяц 22дня
02.2007 60,00 весь месяц 20 дней
03.2007 60,00 весь месяц 22 дня.
С 01.04.2007 года уволен.
Спасибо всем, кто поможет!
Atbildes (18)
Сложите всю зарплату за 5 месяцев, разделите на общее количество отработанных дней за эти месяцы. Узнаете среднюю дневную зарплату, умножьте на 5 месяцев и на коэффициент 1,67.
Получите сумму 22,64 латов,, причитающуюся к выплате. Удержите налоги - ПНН (необл.мин не применяется, если с 1-ого) и соц. - 9%.
Полагаю, что к з/п за ноябрь и декабрь надо + 30 латов, а дальше - по предыдущему тексту
Если увольняется с 1-го, то 1-е считается последни мрабочим днем (последним днем трудовых отношений) и минимум применяется за 1 день (50:30)
Я бы сделала так:
зарплата с 01.11. по 31.03.=360
общее число отработанных дней 104
360/104=3,46 среднедневная зарплата
Отработано с 01.11. по 31.03.- 151 календарный день
20/365*151=8,27 рабочих дней компенсация
8,27*3,46=28,61 компенсация
А далее 9%=2,57 и т.д.
Правда, не поняла почему уволен в воскресенье?
Ой, а про добавить до минимальной я забыла.
Тогда среднедневная зарплата будет 420 (360+60)/104=4,04
4,04*8,27=33,41 компенсация
Irena, а я не поняла, почему вы рассчитали среднедневную зарплату, исходя из отработанных дней, а к компенсации применяете количество календарных дней?
ДАааа, тогда уж и делить надо было 28 кал.днй на 365...
Однако мне этот прием не совсем нравится.
Зачем искать календарные дни и в них находить оплачиваемые, когда сразу можно браться за оплачиваемые?!
ИМХУХУ.
Mu-maija, вопрос у меня: а разницу в 30 латов обязательно доначислять при оплате отпускных? Документ?
Разницу доначислять обязательно, ссылку уже давали, сейчас не найду.
Konsultacija, я как раз сразу ищу рабочие, но исходя из того, что 20 дней дают за 365. Кстати, цифры получаются плюс-минус те же, то и с коэфициентом 1.67. Мне так больше нравится считать, привычка - вторая натура.
Irena, и у меня то же: многое делаю по привычке, как удобнее, лишь бы было правильно.
Но не проверяла, одинаковые расчеты или нет. Может быть, я верю.:-)
Вам можно посмотреть правили о мин. мес. з/п и мин.ччасовой ставке.
Текст у них у всех много лет одинаковый, меняются тольк числа (80, 90,120...)
Так в 6 пункте и сказано, что если за работником сохраняется средний заработок, то принимается во внимание разница в минимумах.
Mu-maija, спасибо. Не интересовалась в последнее время, если честно. У меня просто не было работников с мин. зарплатой.
А тем, у кого почасовая оплата недостигает прожиточного минимума, при начислении компенсации за неиспользованный отпуск, тоже надо добавлятьдо минимума?
Нет. ИМХО.
Я при расчете средней, тем кто в прошлом году работал на почасовой меньше 0,713, я к з/пл прошлого года применяю коэффициент 0,713/прошлогодняя почасовая.
У меня идёт 1 лат в час, но работники работают кто 3, кто 5 часов.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
