Ну похоже ждать, пока больничный принесёт или не принесёт. За прогулы уволить в любом случае мороки очень много.

Paies divas nedēļas un uzzināsiet! Jo tad tiek noslēgta DNL "A" un izrakstīta DNL "B". Un loģiski būtu, ja noslēgto lapu darbinieks jums atgādātu!

Добрый день!Можно проверить на дому,как соблюдается режим,действительно ли дома и заодно проверить наличие больничного листа.Мы так проверяли нерадивого работника,подействовало не только на него,но и на остальных.

У нас работник пропал 12 июля. На звонки не отвечал. Мы ему даже заказные письма писали ни ответа ни привета. Послали в конце августа предупреждение об увольнении за прогулы. Так он в первых числах сентября принес больничный А и больничный В.Лист В был еще не закрыт. А то что на звонки и на письма не отвечал объяснил что ему было очень плохо. Хотя у нас есть информация что он все это время работал в другом месте а сделать ничего не можем.

Да, уж...

to Veta

А работник имеет право не пускать домой проверяющих? А наличее больничного листа? Вы с санкцией на обыск прходили?

Ну если его(или её) нет дома, то это ни о чем не говорит. Работник может болеть где угодно, в конце концов быть в больнице или у любовницы.:)

Es nezinu vai tā ir pareizi, bet šādos gadijumos praktizēju sekojošo...ja nav darbinieks darbā un nav zināms būs vai nebūs slimības lapa. Par tām dienām kad viņš nebija d/a neaprēķinu. Ja atnes slimības lapu tad to aprēķinu nākamajā mēnesī...ja slimības lapa nav tātad proguls....

А для прогула разве не надо просить обьяснительную у работника, может у него уважительная причина была?

Проверить на дому-это круто.

Экстрим-тур для разрядки нервной системы:)))

:))):))):)))

Vivaa а кто по домам ходит Вы или директор? Это кому делать больше нечего?

Не-а, это не Vivaa, а Veta.

Илончик, по домам ходила, не Vivaa, а Veta.

Извиняюсь.

Девоньки,а почему нельзя навестить больного работника с апельсинами ,соком,может помощь нужна ,и без ордера.Это же прекрасно ,что работодатель так заботится о своих работниках

А то уж очень часто по понедельникам стали болеть,а ко вторнику выздоравливать,а после такого внимания число заболеваний по понедельникам сократилось.Так что надо заботится о работниках.

А по домам ходили представители трудового коллектива с директором

По-моему, неплохой вариант "заботы" о сотрудниках, тем более, если результаты всех устраивают.

Ответственно заявляю! Люое физическое лицо может послать любое юридическое (а тем более, физическое) лицо о-о-чень далеко и имеет 100% право не пускать НИКОГО в свое жилище.

Исключения - санкция прокурора или спецоперации.

"любое юридическое (а тем более, физическое) лицо о-о-чень далеко и имеет 100% право не пускать НИКОГО в свое жилище. "

Жилищем юрлица является его "офис". Приходит СГД с проверкой юрид.адреса, а вы их не пускаете и требуете санкции прокурора?! :-?

Какую реакцию СГД вы ожидаете?