Вчера

02.06.2009.

Par 365 dienām pienākas 28 kalendāra dienas atvaļinājuma.

No 18.01.2009. - 03.06.2009. saskaitīju apm.138 dienas

365 - 28

138 - x

Paldiesssssssssssssssssssssssssssss

Kaut arī nestrādajiet, šodien, 3.jūnijā ir jūsu pēdējā darba tiesisko attiecību pastāvēšanas diena.

DL 128.pants

128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

(2) Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

Lai Jums nesajaktu cipari: ņemiet vērā, ka šeit piedāvatais aprēķins attiecas uz kalendāra dienām, bet kompensāciju par neizm.atvaļinājumu Jums rēķinās par darba dienām!

To es saprotu, bet par tām darba dienām, konkrēti-skaitu-vēl sēžu un buros...1 vesels mēnesis ir 1.67 koef., pilnie mēneši (piem. 4x1.67=6.68 = 7 dienas), bet, piemēram par 18 dienām-neesmu grāmatvede, vienkārši ar darba dev....kašķis...

Šis jautājums nekur normatīvajos aktos nav atrunāts.

Es šo lietu traktēju savādāk.

Ja Jūsu darba attiecības pastāvēja 4 kal.mēnešus un 18 kal.dienasun Jūs strādajāt 5 darba dienu nedēļu, tad par katru darba attiec. pastāvēšanas

- kalendāro mēnesi pienākas 1,67 apmaksāto dienu

- kalendāro dienu - 0,0549 apmaksāto dienu.

Sareiziniet un tikai tad apaļojiet (kaut gav var arī neapaļot).

Apmaksājamo dienu skaits tiek reizināts ar nostrādātās dienas vidējo izpeļņu.

Mu-maijai - liels paldies vēlreiz, ceru,ka tagad tikšu skaidrībā.:-D