sk.
"...ja fiziskā persona (nerezidents), ar kuru noslēgts uzņēmuma līgums, ir reģistrējusies nevis Latvijas Republikā, bet savā mītnes zemē, kas nav Eiropas Savienības vai Eiropas Ekonomikas zonas valsts ...."
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=14660&mod=35
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35
un
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
Ja ar valdes locekli ir noslēgts cits civiltiesisks līgums, tad Darba likuma normas, tai skaitā nosacījums par minimālās darba algas nodrošināšanu, nav piemērojamas.
Attiecībā uz sociālās apdrošināšanas jomu Eiropas Savienības dalībvalstīs un Eiropas Ekonomikas zonas valstīs Islandē, Lihtenšteinā, un Norvēģijā, kā arī Šveicē (turpmāk – dalībvalstis) sociālās drošības jomā ir piemērojama Padomes 1971.gada14.jūnija Regula (EEK) Nr.1408/71 par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu nodarbinātām un pašnodarbinātām personām, kā arī to ģimenes locekļiem, kas pārvietojas Kopienas teritorijā, (turpmāk – Regula). Regula nosaka, kuras dalībvalsts tiesību normas sociālās drošības jomā ir piemērojamas katrā konkrētā gadījumā.
Apliecinājums tam, kuras dalībvalsts tiesību akti attiecas uz konkrēto darba ņēmēju, ir Sertifikāts par piemērojamajiem normatīvajiem aktiem E101 (turpmāk – forma E101).
