Взнос в пенсионный фонд, который осуществляет работодатель за своего работника (вместе с накопительным страхованием) не должен превышать 10% от брутто заработной платы - это для того чтобы не удерживать ПНН.

И пять минимальных заработных плат - это для соц.взносов.

Если имеет место превышение - с работника удерживаются соответствующие налоги.

Как то странно получается: взносы в пенсионный фонд это и необлагаемые суммы (до 400 Ls) и оправданные расходы (если зарплата 200*12=2400, то 10% это 240) Совсем запуталась.

Распутывайтесь:) При выплате средств из этих фондов, с получателя будет удержан ПНН, потому и являются они оправданными расходами для работодателя.

Я все суммы для расчета налогов разделила на

1. необлагаемые доходы (не расчитываются никакие налоги)

2. оправданные расходы и льготы (только соц.налог)

А пенсионные фонды к чему относятся? На момент расчета зарплаты.

Ну, во-первых, не 400, а 450.

Во-вторых, уточнение сумм для налогов может проиводиться в конце года, а не помесячно.

Mu-maija, вы меня напугали этим "И пять минимальных заработных плат - это для соц.взносов". Так как мы платим работникам как в частный пенсионный фонд, так и за страхование жизни. Я повторно проконсультировалась сейчас (когда прошла запарка с годовыми отчётами). Ограничение в пять минимальных зарплат относится только к страхованию жизни БЕЗ накопления и к страхованию здоровья. К страхованию жизни с накоплением и к 3-му пенсионному уровню действует то же ограничение, как и для подоходного - 10% от брутто-зарплаты.

Вот цитата из 14 п. закона:

"..Šā panta pirmajā daļā noteiktajā obligāto iemaksu objektā netiek ietvertas darba ņēmēja labā veiktās darba devēja iemaksas privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētajiem pensiju plāniem un iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kas kopā nepārsniedz 10 % no darba ņēmējam aprēķinātās bruto darba samaksas kārtējā kalendāra gadā,

un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas kopā nepārsniedz piecas Ministru kabineta noteiktās minimālās darba algas kārtējā kalendāra gadā, ja...."

Ну, выходит зря напугала... С кем не бывает... Подслеповата - невнимательна - извиняйте...

вы лучше пугайте почаще на всякий случай!