Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу? Uz tēmu sarakstu
Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу?
Работник открыл больничный лист А, потом В, планировал лечиться дома. Потом он всетаки решил пойти на работу. В ЕДС есть его больничный лист. 1)Обязан ли работник сисдеть дома и не ходить на работу во время больничного? Или можно ходить на работу и ему ставить в табеле рабочие чаы? 2) Что поменяется, если этот работник - чиновник?
Заранее спасибо
Atbildes (53)
Если не хочет получать по больничному, то пусть получает нарушения режима, предписанного врачом и ходит на работу.
Деньги по больничному -это компенсация за потерю дохода (зарплаты) из-за болезни.
Если человек может работать, значит получает зарплату и больничный ему не положен.
Компенсация за сам факт заболевания -это к страховщикам (если есть такие страховки)
Выход: пойти к врачу - закрыть больничный и на работу официально.
Если во время больничного работает-нарушение больничного режима
Он либо работает,либо болеет. Получить и зарплату и по больничному - не получится
А что должно поменяться от того,чиновник человек или работник частного сектора?
Secinājums - tātad NAV slims, darba nespējas lapa jāanulē.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Nav jābūt juristam, lai to zinātu.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".
Он больше не получит оплату листа В, вы же в отчете покажите зарплату, и придется вернуть все деньги государству обратно с момента выхода на работу. Был опыт. Не может работать.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".
Я думаю, здесь проблема в другом. Факт сосотялся, и теперь стоит проблема - ка ему заплатить. Вариантов - десяток, но он весь незаконный.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".
Я думаю, здесь проблема в другом. Факт сосотялся, и теперь стоит проблема - ка ему заплатить. Вариантов - десяток, но он весь незаконный.
Arī variants.
Protams, kamēr vgk nesakošļās un neiebāzīs gatavu mutē, pašiem pelēkās vielas (ja tādas ir) nepietiks risinājumam.
можно ходить на работу
Можно, но нельзя!
А если он пришел на работу, плюнул в кулер и заразил весь офис.
Может, сделать rīkojums, что работа срочная и работник ценный. На работу не может выйти, а дома поработал на благо компании. И за это ему выплатить премию
Премия также проходит через соц отчёт и облагается налогами,так что велик риск,что больничный не оплатят,увидев в отчёте какую-то выплаченную сумму.Хотите проверить пройдёт это или нет - проверяйте,а потом и нам расскажите о результатах
Результатом будет письмо.
Izmaksājiet prēmiju nākošā mēnesī, kad beigsies sl/lapa.
а если уволить работника, который болеет уже дольше чем 6 месяцев,т.е. уволить по ст.101 п.11) , выплатив ему компенсацию за неисп.отпуск? Он на больничном "Б" и дальше ещё болеть будет.
А если предложить работнику самому уволиться по состоянию здоровья? Он согласится?
Увольнять работника находящегося на больничном - чревато неприятностями
Kad strādāju telekomunikāciju uzņēmumā, biju vienīgais lietoju eksperts, biju "uz" slimības lapas, bet nācās strādāt, man tika aprēķināts kā virsstundas dienā, kad nebiju slims.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture