Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
нормальное рабочее время 2016
С 2016 года рассчитывая зарплату за часть месяца, берем для расчета фактически отработанные часы или с учетом выходного дня?
Январь: 500 / 160 * кол-во фактически отработанных часов или 500 / 168 * кол-во нормальных часов, т.е. с учетом 8 часов за 1 января?
Atbildes (446)
это на ваш субъектвный взгляд
а по мнению тех, кто не сидит на окладе, наконец-то!!! так им и надо, дармоедам
это на ваш субъектвный взгляд
а по мнению тех, кто не сидит на окладе, наконец-то!!! так им и надо, дармоедам
Раньше был оклад, повременка, сделка.
При теперешней уравниловке просится (законодательно) всех перевести на повременку, никаких окладов и сделки, всех принудительно на полное время в обязательном порядке.
Всем платить одинаково и всем оплачивать неработу в праздники и, до кучи, в выходные тоже
Наоборот, уравниловка, значит всех на оклад . Всем поровну, не важно сколько времени работал и сколько сделал. Вот если в праздник, тогда доплатим, а в обычный день, без разницы, что делаешь и сколько, зарплату как вахтеру, за нахождение на рабочем месте
зарплату как вахтеру, за нахождение на рабочем месте
Так это и рассчитано на пиджак на стуле с 9 до 17 и с кружкой кофе в руке, кабинетное счастье, а остальные- сдельщики/ суммарники параллельная реальность
Добрый день. Окладник в январе отработал не полный месяц ( больничный или отпуск в середине месяца), как считать зарплату в 2016 году:
оклад/21 д. х отработанные дни + праздничный
оклад / 20 д. х отработанные дни
???
оклад/21 д. х отработанные дни + праздничный
алгоритм изменился ТОЛЬКО для расчёта зарплаты окладников при НЕПОЛНОМ месяце, имеющим праздники
во всех остальных случаях ВСЁ осталось по-старому
НАСТАИВАЮ
во всех остальных случаях ВСЁ осталось по-старому
НАСТАИВАЮ
Jums gan labi, visu saprotat
Я согласна с tMakssoft. Осталось разобраться что по новой норме в январе делится на 21 день, а не на 20. Мои коллеги не согласны. Теперь я заблуждаюсь как в итоге надо.
коллегам читать разъяснения правила КМ
Normu skaidrojums un piemēri saistībā ar darba attiecību noformēšanu un
darba samaksas aprēķināšanu tiem darbiniekiem, kuriem ir noteikta darba
alga ar ikmēneša minimālās stundas tarifa likmes apmaksu normālā darba
laika ietvaros
оклад/21 д. х отработанные дни + праздничный
Speciālists skaidro tā:
Alga/21*nostrādātās dienas(
t.sk.sv/diena-1.janvāris). Atlīdzība par 1. janvāri šajā aprēķinā jau ir iekļauta, un vairāk nekas nav jārēķina.
для окладника деление на 20 и неоплата праздничного уменьшает зп
поэтому справедливо при любой зарплате поделить на 21 и праздничный оплатить
в nostrādātās dienas светку не входит
смотрим в таблицу внимательно
Nostrādāto stundu skaits 160
svētku dienu stundu skaits (saskaņā ar DL 74.pantapirmās daļas 8.punktu) 8 (1.janvāris)
Skatāmies uzmanīgi, kas rakstīts iekavās.
в разъяснении тоже понятно написано
3. Darba algas aprēķina piemēri, ja darbiniekam ir noteikts normālais darba laiks
2016.gadajanvārī ir jānostrādā 160 darba stundas, bet jāapmaksā 168 stundas (t.sk. vienas
svētku dienas (1.janvāris) 8 stundas un aprēķinātā darba alga ir:
(160 darba stundas x 2,2024 (minimālā stundas tarifa likme)) + (8 svētku dienas stundas x
2,2024 (minimālā stundas tarifa likme)) = 370 EUR;
+ оплата за праздник, а не *168 часов
168*2.2024=370
160*2.2024+8*2.2024=370
168*2.2024=370
160*2.2024+8*2.2024=370
всё верно, результат тот же, но тут очень важен вопрос что считать отработанными днями-часами, которые фигурируют в расчёте среднего
так вот отработанных 160 часов, а не 168
важен вопрос что считать отработанными днями-часами, которые фигурируют в расчёте среднего
Un, kur tas ir rakstīts, kas figurē?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
