Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Pirmsdzemdibu atvalinajums Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Верно. Только она уходит не в отпуск, а на больничный лист Б.
Spasibo!
Этот больничный налогом не облагается, потому Агенство при расчете не применяет минимум и право на него ваша девочка не теряет.
Проблема может быть только тогда, если она сразу же станет на иждивение к мужу.
Если нет, то минимумом сможет воспользоваться, предоставив декларацию за весь период до конца года
Проблема может быть только тогда, если она сразу же станет на иждивение к мужу.
Если нет, то минимумом сможет воспользоваться, предоставив декларацию за весь период до конца года
Знающие поскажите
Есть ли разница в оплате больнично
- если сотрудница сама болеет
- или если она на больничном по уходу за больным ребёнком??????
Есть ли разница в оплате больнично
- если сотрудница сама болеет
- или если она на больничном по уходу за больным ребёнком??????
спасибо ... можно не отвечать ... всё выяснила это лист Б и оплачивает его не работодатель, а соц обеспечение с первого дня 80%
ну, если болеет сама, то не с первого, а с 11 дня социки оплачивают
причем, сама может болеть "долго", а за ребенка оплачивают не больше 14 дней (иногда 21).
причем, сама может болеть "долго", а за ребенка оплачивают не больше 14 дней (иногда 21).
Tad tādā gadījumā, ja meitene strādā līdz 15.datumamun tad seko pirmzdzemdivu atvalinajums (no tā brīža ir tēvam pie apgādājamiem), nemapl.minimumurekina proporcionali par tam 15 nostrādātajām dienām?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt